L’accueil et l’intégration des apprenti(e)s se préparent bien avant leur arrivée. Pour ne rien oublier, l’ASMIS vous rappelle les points essentiels :
Préparer l’arrivée :
Au-delà de l’aspect administratif, il est essentiel d’identifier les missions qui lui seront confiées, de désigner un tuteur ou maître d’apprentissage, de préparer son arrivée au poste et son parcours d’intégration.
Votre apprenti(e) doit également bénéficier d’un suivi en santé au travail, n’oubliez pas de le déclarer sur votre Portail adhérent avant son entrée en poste.
Prendre le temps d’accueillir :
Remettre un livret d’accueil c’est un bon début. Pour s’assurer d’une bonne intégration, penser à accompagner l’apprenti au poste de travail, lui remettre le cas échéant ses EPI et vêtements de travail, organiser un accueil sécurité et prendre le temps de le former aux risques spécifiques sur son poste, si possible organiser une visite des locaux.
L’ASMIS dispose de nombreuses fiches d’information téléchargeables dans la rubrique médiathèque de son site internet. L'ASMIS s'est également associée à l'AFOMETRA, organisme de formation, pour vous proposer des modules de sensibilisation Santé Travail accessibles à distance, à destination de vos salariés.
Assurer le suivi :
S’assurer que les bons réflexes prévention sont adoptés, penser à former votre apprenti(e) aux nouvelles situations de travail ou à chaque nouveau risque auxquels il est exposé. Echanger régulièrement sur les éventuelles difficultés rencontrées. Adopter une démarche d’amélioration continue du processus d’intégration.
L’ASMIS propose des ateliers « Accueil du nouvel arrivant » à destination des employeurs, organisés dans ces centres d’Amiens-Debaussaux, Abbeville et Estrées-Deniécourt. Retrouvez toutes les info et les liens d’inscription sur la page AGENDA.
Ressources :
Fiche info – Suivi individuel des travailleurs
Fiche info – Liste des expositions justifiant un suivi individuel renforcé
Guide - L’intégration, l’accompagnement et le suivi des apprenants
Accueillir c’est prévenir – fiche employeur