Risques psychosociaux : comprendre pour agir

Souvent réduits à la notion de "stress au travail", les risques psychosociaux (RPS) sont un enjeu moderne complexe, aux conséquences diverses, à la fois sur la performance de l'entreprise et sur l'individu lui-même.

Il n’existe aucune solution toute faite pour lutter contre les risques psychosociaux : les facteurs de RPS diffèrent d’une entreprise à l’autre, d’une situation de travail à l’autre. La prévention collective, centrée sur le travail et son organisation, est à privilégier.

Une démarche de prévention globale doit permettre d’évaluer précisément le niveau de risques, d’en identifier les sources et de mettre en place un plan d’actions, dans une optique de prévention efficace et durable.

Cette matinale, animée par un intervenant du pôle psychologie de l’ASMIS aborde les aspects suivants :

• Risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?
• Mon entreprise est-elle concernée ?
• Quels enjeux pour l’entreprise ? 
• La démarche est-elle la même pour toutes les entreprises ?
• Quelles sont les conditions de réussite lors de la mise en place d'une démarche de prévention des RPS ? 
• Comment préparer la démarche d’évaluation des facteurs de RPS ? 
• Quels sont les signes qui indiquent la présence de RPS dans l’entreprise ?
• Quelles méthodes pour rendre compte de l’existence de facteurs de RPS ?
• Que faire en cas de constat de risques psychosociaux au sein de l’entreprise ? 
• Comment agir dans la durée ?