Rapport d'activité / Rapport Moral

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25/02/2024 :
 

En application du décret n°2021-265 du 10 mars 2021, l'ASMIS publie les résultats obtenus pour chaque indicateur relatif au calcul de l'index égalité professionnelle.

  • indicateur 1 : écart de rémunération -> 33 points obtenus sur 40 points
  • indicateur 2 : écart d'augmentation individuelle ->35 points obtenus sur 35 points
  • indicateur 3 : pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité ->15 points obtenus sur 15 points
  • indicateur 4 : nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations -> 5 points obtenus sur 10 points

 

Avec un résultat de 88/100 l'ASMIS réaffirme sa volonté de maintenir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes