Nos missions
La loi fondatrice du 11/10/1946 a fixé notre mission : éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, notamment en surveillant les conditions d’hygiène du travail, les risques de contagion et l’état de santé des travailleurs.
La nouvelle loi du 20/07/2011 a précisé notre mission en quatre points :
- Conduire les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel;
- Conseiller les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail, de prévenir la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail, de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l'emploi des travailleurs;
- Assurer la surveillance de l'état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur sécurité et leur santé au travail, de la pénibilité au travail et de leur âge;
- Participer au suivi et contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.
Pour mener à bien ces missions, le médecin du travail et l’équipe pluridisciplinaire travaillent ensemble sur :
- l’approche individuelle :
- examens médicaux des salariés
- entretiens de santé au travail
- l’approche collective en milieu de travail par l’analyse, le conseil et l’aide dans les domaines suivants :
- la prévention, l’évaluation des risques professionnels, la sécurité, l’hygiène et l’étude des conditions de travail
- le maintien dans l’emploi
- les risques psychosociaux
- l’ergonomie
- la toxicologie
- le droit de la santé au travail...
Cette équipe de spécialistes accompagne les entreprises et leurs salariés dans leur démarche de prévention des risques professionnels et pilotent des actions de prévention ciblées par branche professionnelle… et par risques prioritaires fixés par le plan gouvernemental Santé Travail 2010-2014.
LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
L’émergence des risques psychosociaux nécessite l’apport de compétences plurielles pour aider les employeurs et les salariés à les prévenir.
Pour dépister les risques psychosociaux, les indicateurs RH et santé sont généralement révélateurs : absentéisme, turnover, maladies professionnelles, troubles musculo-squelettiques mais aussi plaintes, tensions, démotivation…
Ces données sont accessibles au médecin du travail qui interviendra dans l’entreprise, aidé d’intervenants en prévention tels que psychologue, ergonome, infirmier en santé au travail...
LES RISQUES CANCÉROGÈNES
L’exposition à des produits CMR* représente un risque grave pour la santé des salariés.
Les Services de Santé au Travail maîtrisent la démarche de prévention des risques CMR et accompagnent les entreprises dans sa mise en œuvre :
- identification des produits dangereux et cancérogènes,
- analyse des fiches de sécurité, hiérarchisation des risques,
- sensibilisation et formation des utilisateurs, stockage des produits,
- substitution des produits dangereux.
*CMR = cancérogènes, mutagènes, reprotoxiques
LES RISQUES MUSCULO-SQUELETTIQUES
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont aujourd’hui la première cause de maladies professionnelles reconnues.
Ce constat n’est pas une fatalité.
Pour prévenir les TMS, il faut comprendre et établir les liens entre un trouble et une situation/organisation de travail.
La démarche de prévention des TMS, englobe deux phases : une phase de dépistage pour analyser et évaluer le risque, une phase d’action pour agir sur les situations de travail.
LE RISQUE ROUTIER PROFESSIONNEL
L’enjeu de la prévention du risque routier professionnel est sans équivoque : sauver des vies !
Les Services de Santé au Travail sont mobilisés pour sensibiliser les employeurs et les salariés à ce risque encore sous-évalué… Le constat est alarmant : les accidents de la route représentent la première cause de décès au travail !
Nous conseillons et accompagnons le chef d’entreprise et les salariés sur les moyens à mettre en œuvre pour prévenir le risque routier professionnel.